Новини
Успешно приключи проекта за „Технополис България” по ОПРЧР
София, септември 2009 г.
"Encounter" е един от изпълнителите на осем месечна програма за: "Обучение по основни управленски умения и маркетингови умения за служителите на Технополис ЕАД". Програмата се осъществи с финансовата подкрепа на Оперативна Програма "Развитие на Човешките ресурси" 2007 – 2013, съфинансирана чрез Европейския Социален Фонд и Държавния Бюджет на Република България.
Мащабният проект вече е част от добрите практики на България по усвояване на средства по ОПРЧР. Управителите на хипермаркети и управители на отдели в 21 магазини на "Технополис България" от цялата страна бяха включени в серия от обучения за придобиване на ключови компетенции. Общо обучени са: 176 мениджъри. Темите, по които бяха обучени са: "Управление на промяната", "Оценяване и подбор на служителите", "Управление на конфликти", "Лидерство и мотивация", "Работа в екип" и др. Участниците високо оцениха обученията заради тяхната практическа насоченост, дискусионна форма и възможност за развиване на умения и хора.
Стратегията на "Технополис България" е ориентирана към развиване и обучение на средния мениджърски състав, което гарантира на компанията гъвкавост и високо качество на управление. Усвояването на средства по Оперативна програма "Развитие на Човешките ресурси" подпомогна компанията в реализиране на тази стратегия в един важен за бизнеса и критичен за всички компании икономически момент.
За консултантския екип изпълнението на програмата протече в няколко етапа: проучване на нуждите от придобиване на конкретни мениджърски умения. Вторият етап включи реализацията на обучителните модули, които продължиха в рамките от четири до шест месеца, в зависимост от различни мениджърски нива. В третия етап условно се концентрираха административните и координаторски дейности по управление и отчитане на проекта пред Регионалната служба по заетостта (РСЗ). Междинните отчети и периодичните проверки от наблюдаващия орган РСЗ индикираха висока оценка за планиране, реализиране и отчетността на проекта - "Обучение по основни управленски умения и маркетингови умения за служителите на Технополис ЕАД".
