Сфери на влияние

Обект на интервенциите в програмите за повишаване на ефективността могат да бъдат:

хората;
организационната структура и процеси;
организационната култура;
целите и стратегията.

В проектите, които изпълняваме съобразяваме влиянието и взаимозависимостта на тези четири организационни аспекта.

Необходимостта от промяна често се проявява в един от тези аспекти, но причините за нейното възникване могат да бъдат повлияни и от останалите. Анализът на взаимовръзките и прогнозирането на ефекта на промяната върху всички организационни аспекти е основен принцип в нашата работа. Така постигаме цялостен и дълготраен резултат от програмите за повишаване на организационната ефективност.