Подход
Подходът на Encounter е основан на разбирането, че целта на всяка организационна интервенция е да доведе до реална и трайна промяна в организацията, начина на работа или хората. А тя от своя страна да подпомогне изпълнението на краткосрочни или стратегически цели на организацията.
Ето защо основният стремеж е предлагането на дългосрочни и прецизно планирани програми за организационно развитие, за постигане на контролируеми резултати, съобразени с организационната стратегия, среда и култура.
Смятаме, че нашето основно предимство е способността за провеждането на валиден анализ на ситуацията и потребностите и комбинирането на подходящата програма от интервенции за постигане на максимален и траен ефект.
В решенията, които създаваме, комбинираме методи и инструменти, отразяващи най-добрите практики в света в сферата на организационното развитие и поведенческите тренинги.
В провежданите от нас програми ефективно съчетаваме методи, инструменти и модели от VideoArts, Pfeiffer Library, OS България. Нашите консултанти имат и акредитации за използването на всички инструменти на Human Synergistics®.
