Über Encounter
Die Mission von Encounter ist: die Organisationen bei der Erhöhung ihrer Effektivität und der Förderung erfolgreicher Führungskräfte zu unterstützen durch Erarbeiten und Einleiten von wirkungsvollen und Gewinn bringenden Strategien zur organisationellen Entwicklung und Veränderung
In unserer Arbeit lassen wir uns von folgenden Prinzipien geleitet werden:
Partnerschaft
Wir glauben an den Synergieeffekt der Verbindung von unterschiedlichem Expertenwissen und praktischer Erfahrung.
Wir sind bestrebt, langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden und Kollegen aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und Offenheit beruhen.
Falls möglich unterstützen wir auch das Aufbauen von Partnerschaften unter unseren Kunden, Lieferanten und anderen Unternehemen, mit denen wir zusammen arbeiten.
Wir investieren in Einrichtung und Aufrechterhaltung eines Netzes von sozialen Geschäftskontakten.
Achtung und Respekt
Wir achten die Leistungen unserer Kunden und sind fest davon überzeugt, dass die Herausforderungen, welche ihnen in einer bestimmten Situation widerfahren, ihre Errungenschaften nicht untertreiben können.
Wir respektieren das Geschäft, die Ziele und die Strategien unserer Kunden.
Wir achten die Leute und die Teams, mit denen unsere Kunden sich entschieden haben, zusammenzuarbeiten.
Zuverlässigkeit und Integrität
Wir halten ein, was wir versprochen haben und versprechen nicht, was wir nicht einhalten können.
In unserer Arbeit lassen wir uns von professionellen Standards und ethischen Prinzipien geleitet werden. Damit lassen wir keine Kompromusse zu und übernehmen keine Projekte und Aufträge, die mit unseren Prinzipien und Standards nicht in Einklang stehen.
Unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass wir kontaktfreudig sind und entgegenkommen, wo und wann unsere Mitwirkung benötigt wird.
Wir sind überzeugt, dass wir in unseren Spezialgebieten über tiefgründiges Fachwissen und Können verfügen und übernehmen Projekte nur im Rahmen unserer Fachkompetenz.
Veränderung und Weiterentwicklung
Wir investieren in unsere berufliche Weiterentwicklung und Fachkompetenz.
Wir verändern uns, um den veränderten Kunden- und Marktanforderungen zu genügen.
Wir fassen die Entwicklung nicht nur als eine Berufsherausforderung auf, sondern auch als unser ständiges persönliches Ziel.
