За encounter
Мисията на Encounter е да подпомага повишаването на ефективността на организациите и изграждането на успешни лидери чрез създаване и въвеждане на работещи и печеливши стратегии за организационно развитие и промяна.
В нашата работа ние сме водени от следните принципи:
Партньорство
Вярваме в синергичния ефект от комбинирането на различно експертно знание и опит.
Стремим се да изграждаме дългосрочни партньорски отношения с нашите клиенти и колеги, основани на взаимно доверие и откритост.
Когато е възможно, подпомагаме и изграждането на партньорства между наши клиенти, доставчици и компании, с които работим.
Инвестираме в изграждането и споделянето на мрежа от социални бизнес контакти.
Уважение
Уважаваме постиженията на нашите клиенти и знаем, че каквито и предизвикателства да срещат в даден момент, те не могат да умаловажат постигнатото.
Отнасяме се с уважение към техния бизнес, целите и стратегиите.
Уважаваме хората и екипите, с които са избрали да работят.
Надеждност и интегритет
Изпълняваме това, което сме обещали, и не обещаваме това, което не можем да изпълним.
Водим се от професионалните стандарти и етичните принципи в нашата работа и не правим компромиси за проекти и задачи, които са в противоречие с тях.
Може да се разчита, че ще бъдем достъпни и ще се отзовем, където и когато нашето съдействие е необходимо.
Вярваме, че сме специалисти в избраните от нас професионални области и поемаме само проекти, в рамките на нашата експертиза.
Промяна и усъвършенстване
Инвестираме в своето развитие като професионалисти, в нашата компетентност и експертиза.
Променяме се, за да отговорим на променените изисквания на клиентите и пазара.
Развитието е не само в сферата на нашата компетентност, но и наша постоянна цел.
